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集團公司黨委書記王衛(wèi)，黨委副書記、紀(jì)委書記賈惠平率考察調(diào)研組到六分公司考察干部

2011年7月13日上午，集團公司黨委書記王衛(wèi)，黨委副書記、紀(jì)委書記賈惠平率集團公司人力資源部（黨委干部部）副部長茍亞萍、黨委工作部副部長王文斌、紀(jì)委（監(jiān)察部）副部長吳滿洋以及人力資源部（黨委干部部）主管陳志偉、張偉組成的考察調(diào)研組，到六分公司考察新增和后備領(lǐng)導(dǎo)干部。

考察調(diào)研組首先在六分公司召開了部門副職以上干部會議，宣講這次考察調(diào)研的程序、方法、目的和意義。集團公司黨委副書記、紀(jì)委書記賈惠平，在會上作了重要講話。賈書記的講話內(nèi)容包含兩個方面：第一，這次調(diào)研的兩個重要意義：一是加強企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和后備干部隊伍建設(shè)的需要，以減少干部成長的隨意性；二是加快和推動企業(yè)發(fā)展的需要。賈書記強調(diào)，希望通過此次對領(lǐng)導(dǎo)干部的考察調(diào)研，能夠選拔出一批重品行、強業(yè)績、群眾公認的領(lǐng)導(dǎo)干部，并且要在今后將這樣的選拔工作形成常態(tài)，建立好資源庫，進行好規(guī)劃。賈書記說，目前企業(yè)發(fā)展正處在重要時期、困難階段，如何發(fā)揮好企業(yè)的競爭優(yōu)勢，如何更好地穩(wěn)定員工的收入，如何進一步開拓經(jīng)營市場等，都需要企業(yè)配好、配強領(lǐng)導(dǎo)班子成員。第二，賈書記對此次調(diào)研提出了嚴格的要求，概括為“高度重視、密切配合、公平公正、積極推薦”。

隨后，人力資源部（黨委干部部）副部長茍亞萍對此次干部考察的方法和步驟，增補領(lǐng)導(dǎo)干部與推薦班子后備干部考察的具體要求等進行了詳細說明。

然后，該公司部門副職以上干部按照要求和實事求是的原則，認真填寫了考察推薦表，選舉了自己心目中的合格人選。

最后，考察組根據(jù)大家填寫的考察推薦表的整理匯總情況，分組分別與該公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、部門正副職進行了專題談話，進一步了解和掌握了六分公司干部的基本情況和思想狀況。

王衛(wèi)書記、 賈惠平書記與調(diào)研考察組在六分公司召開干部會議

王衛(wèi)書記、 賈惠平書記在認真聽取六分公司情況匯報