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中鐵北京局舉辦2025年人力資源（干部）管理能力素質提升培訓班

6月17日至19日，中鐵北京局在霸州舉辦2025年人力資源（干部）管理能力素質提升培訓班。總工程師、專家委員會主任張文格通過視頻連線方式參加開班儀式，人力資源部（黨委干部部）、各子分公司人力資源系統人員共70人參加培訓。

開班儀式上，張文格深刻闡述了對人力資源管理工作的認識，客觀指出了當前集團公司人力資源管理存在的短板和不足，并提出六點要求：一是要強化戰略引領，完善人才發展規劃；二是要深化三項制度改革，激發隊伍活力動力；三是要實施人才強企工程，打造高水平人才高地；四是要健全激勵約束機制，營造良好用人環境；五是要夯實基礎管理，防范化解各類風險；六是廣大人力資源干部要不斷提升專業素養、強化服務意識、增強改革創新能力。

培訓班邀請了集團公司人力、紀委及外部知名講師進行授課，培訓內容涵蓋領導干部管理、末等調整及不勝任退出操作實務、績效薪酬管理、勞動爭議處理與用工合規管理、公文寫作、廉潔從業教育、員工培訓體系建設等7大方面。人力資源部通報宣讀了2024年度各子分公司責任狀考核結果，表彰了2024年度人力資源（干部）管理工作先進個人。

此次培訓是認真貫徹落實股份公司干部人才工作會議精神和集團公司“兩會”工作部署，也是全面提升干部和人力資源管理人員的專業能力和綜合素質，系統推進人力資源（干部）管理工作再提升的重要舉措。（作者：白順  編輯：申陽）