中鐵北京工程局集團有限公司(以下簡稱“集團公司”)為適應業(yè)務發(fā)展需要,完善內(nèi)部市場化用工機制,落實競爭擇優(yōu)的用人導向,現(xiàn)決定面向集團公司內(nèi)部開展總部機構一般管理崗位公開競聘工作。有關事項公告如下:
一、公開競聘崗位
1.辦公室(黨委辦公室):三級職員2人。
2.技術管理部:房建機場施工科科長/一級職員/二級職員1人。
3.機場部:保密信息科科長科長1人、二級職員/三級職員1人。
二、崗位任職條件
(一)基本條件
1.具有良好的政治素質(zhì)和法治素養(yǎng),能夠認真貫徹執(zhí)行黨和國家路線方針政策,組織紀律觀念強。
2.具有高尚的職業(yè)素養(yǎng),忠誠企業(yè),勤奮敬業(yè),勇于拼搏,信念堅定。
3.具有履行崗位職責所必須的專業(yè)知識和實踐經(jīng)驗。
4.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履職的身體素質(zhì)。
5.具備3年及以上的一線工作經(jīng)歷。
(二)競聘崗位具體任職條件
各崗位具體任職條件詳見附件1《公開競聘崗位明細表》。
三、公開競聘程序
1.報名申請。集團公司各單位勞動合同制員工經(jīng)所在單位同意后,于2025年5月27日前提交以下材料發(fā)送至ztbjjhr@163.com:
(1)《競聘報名表》(附件2)簽字掃描件及可編輯電子;
(2)《競聘報名匯總表》(附件3)電子版;
(3)與應聘崗位相關的業(yè)績證明材料掃描件;
(4)應聘辦公室崗位人員另需提交獨立撰寫的文字材料(從以下選題任選其一:①集團公司辦公室人員應具備的素質(zhì)和能力;②辦公室如何發(fā)揮好集團公司黨委的參謀助手作用;③如何提升“三服務”水平,發(fā)揮辦公室在推動企業(yè)發(fā)展中的職能作用;④從自身對集團公司年度重點工作的認識出發(fā),淺談辦公室如何提升督查督辦質(zhì)效,推動重點工作任務落地見效;⑤在企業(yè)深化改革新形勢下,如何以改革創(chuàng)新精神提升辦公室整體水平;⑥辦公室如何在推動落實集團公司重點工作任務中發(fā)揮橋梁紐帶作用)。郵件主題按“競聘崗位+姓名+現(xiàn)工作單位”格式命名,所有附件按“文件名稱+姓名”格式標注。
2.資格審核。依據(jù)崗位任職條件進行資格審核,通過中鐵E通通知合格人員。特別優(yōu)秀者可放寬崗位層級限制,按現(xiàn)職級聘用。
3.考核面試。采用現(xiàn)場答辯形式,含個人陳述與專業(yè)答辯環(huán)節(jié)。
4.人選確定。根據(jù)考核結果履行審批程序,確定最終聘用人選。
5.任前公示。擬聘人員在用人單位公示5個工作日。
6.任職手續(xù)。公示無異議后按規(guī)定辦理任職手續(xù)。
四、其他事項
1.競聘者須確保材料真實有效,造假者取消資格。
2.競聘產(chǎn)生的交通食宿費用由競聘者自理。
3.咨詢方式:人力資源部聯(lián)系電話010-62720603(工作日8:30-17:30)。
附件:
2025年5月20日