為進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)法治建設(shè)，落實(shí)建設(shè)“世界一流法治企業(yè)”要求，結(jié)合中鐵北京工程局集團(tuán)有限公司發(fā)展需要，經(jīng)研究，公開(kāi)招聘法律合規(guī)管理成熟人才，現(xiàn)將招聘安排公告如下：
一、招聘崗位
（一）子分公司法律合規(guī)部部長(zhǎng)2名；
（二）子分公司法律合規(guī)部副部長(zhǎng)1名。
二、招聘崗位的基礎(chǔ)要求及基本任職條件
（一）崗位基礎(chǔ)要求：
1.品行端正，作風(fēng)正派，忠誠(chéng)企業(yè)，有大局意識(shí)和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神。
2.熱愛(ài)法律合規(guī)管理工作，具備履行崗位職責(zé)相應(yīng)的專業(yè)工作能力和管理能力。
3.信念堅(jiān)定，不怕困難，吃苦耐勞，可接受經(jīng)常性出差，有較強(qiáng)的自我驅(qū)動(dòng)力、客觀理性和刻苦鉆研精神，在現(xiàn)職崗位上業(yè)績(jī)良好。
4.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，遵紀(jì)守法，誠(chéng)信廉潔，勤勉敬業(yè)。
5.具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通能力。
6.具有正常履行職責(zé)的身體條件和較強(qiáng)的抗壓心理素質(zhì)。
（二）崗位任職條件：
詳見(jiàn)《崗位任職條件》（附件1）。
三、薪酬待遇
執(zhí)行子分公司相關(guān)薪酬與績(jī)效辦法。
四、招聘程序
（一）個(gè)人報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2025年4月24日至2025年5月23日。
2.競(jìng)聘者填寫《招聘報(bào)名表》（附件2），《招聘報(bào)名匯總表》（附件3）。《報(bào)名表》照片欄中需插入本人近期電子照片，《報(bào)名表》續(xù)頁(yè)附:本人身份證（正反面）、學(xué)歷（第一學(xué)歷及后修學(xué)歷，附學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證材料）、職稱、職業(yè)資格、崗位任職證明（人事通知）、獲獎(jiǎng)證書等材料的掃描件。
3. 競(jìng)聘人員將競(jìng)聘材料及主要業(yè)績(jī)證明等相關(guān)材料（掃描件）以[“競(jìng)聘崗位+姓名”]命名打包后，發(fā)送至ztbjjhr@163.com。報(bào)名表郵寄地址：北京市門頭溝區(qū)玉帶東二街161號(hào)。聯(lián)系人：羅琳濤，聯(lián)系電話：18773210212。郵件標(biāo)題請(qǐng)注明競(jìng)聘崗位和姓名,方便接收和查閱。確認(rèn)我單位收到報(bào)名資料電子版的，不必郵寄紙質(zhì)版，現(xiàn)場(chǎng)考核時(shí)，本人攜帶紙質(zhì)版《報(bào)名表》及證明材料原件即可。
（二）資格審查
按照招聘條件對(duì)競(jìng)聘人員簡(jiǎn)歷進(jìn)行篩選，對(duì)報(bào)名人員資格進(jìn)行審查、匯總，經(jīng)研究確認(rèn)后通知審核通過(guò)的競(jìng)聘人員參加招聘考核。此外，對(duì)于特別優(yōu)秀的應(yīng)聘人員可適當(dāng)放寬現(xiàn)任崗位層級(jí)及任下一層級(jí)崗位工作年限的任職條件，經(jīng)招聘考核，根據(jù)集團(tuán)公司《員工任用管理辦法》相關(guān)規(guī)定，按照現(xiàn)任崗位層級(jí)聘用。
（三）招聘考核
招聘考核采取筆試、面試的方式，具體時(shí)間另行通知。
參加面試考核人員需攜帶報(bào)名材料原件及復(fù)印件（復(fù)印件需本人簽字）進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)核驗(yàn)。
（四）確定人選
根據(jù)招聘考核及綜合評(píng)價(jià)等情況，初步確定擬錄人選，進(jìn)一步與擬錄人員溝通聯(lián)系，查閱擬錄用人員檔案，認(rèn)真審核“三齡兩歷一身份”等基本信息，并通過(guò)原工作單位了解政治素質(zhì)、專業(yè)能力、工作業(yè)績(jī)、職業(yè)操守、廉潔從業(yè)等有關(guān)情況，研究確定擬錄用人選。
（五）辦理任職
按照相關(guān)程序?qū)徟k理任職手續(xù)，中鐵北京工程局集團(tuán)有限公司外部人員需將個(gè)人檔案在兩周內(nèi)轉(zhuǎn)至相應(yīng)子分公司，審核應(yīng)聘信息無(wú)誤后簽訂勞動(dòng)合同，同時(shí)設(shè)置試用期，試用期考核合格后正式任職。
五、其他事項(xiàng)
1.應(yīng)聘者個(gè)人信息僅用于此次招聘，所有競(jìng)聘者資料恕不退還。
2.應(yīng)聘者對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，公司有權(quán)取消其錄用資格。
附件：
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中鐵北京工程局集團(tuán)有限公司
2025年4月23日
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