為滿足中鐵北京工程局集團有限公司(以下簡稱“集團公司”)業務發展需要，強化企業內部市場化用工管理，進一步落實競爭擇優的選人用人激勵機制，經研究決定，面向集團公司所屬各單位開展集團公司機場部一般管理崗位人員公開競聘工作，有關事項公告如下：
一、公開競聘原則
堅持公開、公正、公平和競爭、擇優的原則組織開展公開競聘工作。
二、公開競聘崗位
集團公司機場部二級職員崗位 1人
三、崗位任職條件
（一）基本條件
1.具有良好的政治素質和法治素養，能夠認真貫徹執行黨和國家路線方針政策，組織紀律觀念強。
2.具有高尚的職業素養，忠誠企業，勤奮敬業，勇于拼搏，信念堅定。
3.具有履行崗位職責所必須的專業知識和實踐經驗。
4.具有良好的心理素質和身體素質。
（二）任職資格條件
1.學歷條件：本科，具有碩士及以上學歷優先。
2.從業經歷條件：具有5年及以上與擬任崗位相關的工作經歷，其中一線工作經歷滿3年。
3.職稱及持證條件：具有中級及以上專業技術職稱或持有同等相關崗位職業資格證書。
4.能力素質條件：政治素質好，保密觀念強，熟悉相關法律法規和上級政策制度，具備崗位要求的本專業或多領域的全面扎實的專業知識；具有較強的組織協調、分析判斷、獨立思考和創新解決問題的能力，能夠牽頭負責和管理部門大機場板塊業務工作，能夠準確把握和組織實施負責的具體業務；具備較強的語言表達能力和文字能力，能夠獨立起草部門相關業務制度辦法、綜合材料等文稿；具有很強的分析能力、組織能力、人際溝通能力、計劃與執行能力；有開拓精神，具備戰新產業市場分析、調研及開拓能力，近三年有獨立組織編寫產業調研分析報告的工作經驗；近三年獨立組織編寫2個以上系統性制度辦法、細則或方案。
5.年度考核結果：近2年個人年度考核為稱職及以上。
6.優先條件：政治身份為中共黨員的，可優先考慮；熟悉機場業務，具有大機場板塊相關資源和經驗，經營工作經驗較豐富的，可優先考慮，并適當放寬相關競聘條件。
四、公開競聘程序
（一）競聘報名：集團公司范圍內所屬各單位勞動合同制員工經所在單位同意均可報名參加公開競聘，按照要求填寫《競聘報名表》（附件1）、《競聘報名匯總表》（附件2）。競聘人員將競聘材料及主要業績證明等相關材料（掃描件）以[“競聘崗位+姓名”]命名打包后，發送郵件至ztbjjhr@163.com，報名有效期截止到2025年3月28日，逾期不再受理。
（二）資格審核：按照競聘崗位任職條件和資格，對應聘人員進行資格審核，通過中鐵E通等方式通知資審通過人員參加面試，對于聯系不上或逾期未反饋消息等情況，視為競聘者個人自動放棄。
（三）競聘考核：考核采取面試的方式，主要有個人陳述及專業問題答辯兩個環節。
（四）確定人選：根據競聘考核及綜合評價等情況，按照相關程序審批，確定聘用人選。
（五）公示：聘用人選在用人單位進行5個工作日的公示。
（六）辦理任職：根據公示情況，按相關程序辦理任職手續。
五、其他事項
（一）競聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，將取消競聘考核、聘用資格。
（二）參加競聘考核的交通、食宿等費用自理。請競聘人員提前做好準備，合理安排好行程。
（三）競聘報名期間，相關問題咨詢請聯系中鐵北京局人力資源部，聯系電話：010-62720638。
2025年3月12日
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