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集團公司召開2024年度子分公司總會計師述職工作會議

3月14日，集團公司在京召開子分公司2024年度總會計師述職會議。集團公司總會計師徐林峰，財務部相關人員出席會議。

徐林峰充分肯定了各子分公司總會計師、財務中心主任一年來的工作，強調要加強形勢研判，主動工作贏得主動權，聚焦“增現金、降負債、控風險”目標任務，堅守初心使命，推動財務系統工作為集團公司高質量可持續發展做出新的更大貢獻。

徐林峰對各子分公司總會計師提出四點要求：一是要擔當作為，積極防范化解風險，努力提升對企業發展態勢的前瞻性、對風險預判的敏捷性、對風險處置的主動性、制定化解風險策略的精準性；二是要自我革命，主動解決系統建設突出問題，優化財務組織、人員結構、制度與流程、工作機制和手段、財務人員考核機制；三是要勇于創新，組織重點工作落地，圍繞正向現金流、瘦身健體、降本增效、強基固本、債務風險創新開展工作。四是要以人為本，加強人才隊伍建設，創新工作機制，增強財務人才隊伍凝聚力，深化交流機制，增進財務人才溝通學習能力，識別優秀人才，規劃財務人才成長路徑，建設一支契合企業戰略需求、滿足管理需要的復合型財務人才隊伍。

會議聽取了各子分公司總會計師述職，以問題為導向對總會計師進行提問并現場評分。

2024年，各子分公司財務系統圍繞“一利穩定增長，五率持續優化”發展目標，扎實推進“財務系統能力提升年”重點財務工作任務。以財務集約化創新驅動管理升級，形成多個試點標桿；強化管理與創新管控雙管齊下，推動成本費用管控邁上新臺階；合規管控與價值創造雙輪驅動，在管理改革攻堅中釋放新動能；資產運營效能與風險防范能力雙向發力，在可持續發展中構筑新屏障；持續優化現金流管理，顯著提升了集團公司抗風險能力與市場形象。全體財務人員堅持“三個是否”價值標準，秉持“三個敢于”實干精神，推動全集團財務管理工作邁上新臺階。（供稿：財務部  編輯：史佯平）