為滿足中鐵北京工程局集團有限公司(以下簡稱“集團公司”)業務發展需要，強化企業內部市場化用工管理，進一步落實競爭擇優的選人用人激勵機制，經研究決定，面向集團公司所屬各單位開展集團公司直管項目財務中心一般管理崗位人員公開競聘工作，有關事項公告如下：
一、公開競聘原則
堅持公開、公正、公平和競爭、擇優的原則組織開展公開競聘工作。
二、公開競聘崗位
（一）集團公司通甬財務中心：
1.副主任1名（正科職）
2.三級職員1名
（二）集團公司海南項目財務中心：
1.主任1名（正科職）
2.副主任1名（副科職）
3.三級職員2名
三、崗位任職條件
（一）基本條件
1.具有良好的政治素質和法治素養，能夠認真貫徹執行黨和國家路線方針政策，組織紀律觀念強。
2.具有高尚的職業素養，忠誠企業，勤奮敬業，勇于拼搏，信念堅定。
3.具有履行崗位職責所必須的專業知識和實踐經驗。
4.具有良好的心理素質和能夠正常履職的身體素質。
5.部門要求為中共黨員。
（二）競聘崗位具體任職條件
競聘崗位具體任職條件詳見附件1《公開競聘崗位明細表》。
四、公開競聘程序
（一）競聘報名：集團公司范圍內所屬各單位勞動合同制員工經所在單位同意均可報名參加公開競聘，按照要求填寫《競聘報名表》（附件2）、《競聘報名匯總表》（附件3）。競聘人員將競聘材料及主要業績證明等相關材料（掃描件）以[“競聘崗位+姓名”]命名打包后，發送郵件至ztbjjhr@163.com，報名有效期截止到2024年12月20日，逾期不再受理。
（二）資格審核：按照競聘崗位任職條件和資格，對應聘人員進行資格審核，通過中鐵E通等方式通知資審通過人員參加面試，對于聯系不上或逾期未反饋消息等情況，視為競聘者個人自動放棄。此外，對于特別優秀的應聘人員可適當放寬現任崗位層級及任下一層級崗位工作年限的任職條件，經競聘考核，根據集團公司《員工任用管理辦法》相關規定，按照現任崗位層級聘用。
（三）競聘考核：考核采取面試的方式，主要有個人陳述及專業問題答辯兩個環節。
（四）確定人選：根據競聘考核及綜合評價等情況，按照相關程序審批，確定聘用人選。
（五）公示：聘用人選在用人單位進行5個工作日的公示。
（六）辦理任職：根據公示情況，按相關程序辦理任職手續。
五、其他事項
（一）競聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，將取消競聘考核、聘用資格。
（二）參加競聘考核的交通、食宿等費用自理。請競聘人員提前做好準備，合理安排好行程。
（三）競聘報名期間，相關問題咨詢請聯系中鐵北京局人力資源部，聯系電話：010-62720638。
2024年12月10日
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