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開路先鋒 “師”展才華 | 集團公司首屆內訓師大賽圓滿落幕

在中鐵北京局有這樣一群人，他們萃取組織智慧，提煉最佳實踐，是企業文化的傳播者、專業知識及技能的傳授者、員工職業素養的提升者和職業成長的促進者，他們是——企業內訓師！

11月4日至8日，中鐵北京局第七屆“開路先鋒杯”職業技能大賽暨首屆內訓師大賽在京舉辦，來自集團公司總部和各子分公司的47名選手參加了集訓和決賽。

為提高賽事水平，此次內訓師大賽分為初步選拔、集中培訓、評比表彰三個環節。集團公司特邀業內專家對各單位選派的具有較高理論水平和豐富實戰經驗的參賽選手進行了為期三天的集中培訓，采用學、練、賽、評結合的方式，幫助參賽選手實現從“璞玉”到“美玉”的轉化。

集訓期間，集團公司人力資源部（黨委干部部）根據學員從事專業劃分為6個小組，以小組為單位，采用積分制，堅持“老師少講，學員多說”的培訓理念，鼓勵學員積極參與現場互動，通過分享心得、組內討論、現場答題、課件互評等形式，增強學習效果。為期3天3晚的培訓時間里，學員們始終保持飽滿的學習熱情，昂揚的爭先斗志。所有學員結合自身實際工作，精心制作了一門集專業性、實用性、趣味性為一體的課件。15名參賽選手入圍決賽，登臺授課，現場接受評委打分及點評。

經過激烈角逐，一公司李夢飛榮獲一等獎，機場分公司徐巍榮獲二等獎，建筑分公司郭春浩、集團公司管控稽查隊辛浩榮獲三等獎；城軌公司單紅龍、物貿公司王涵荷旭、五公司賴永濤榮獲最佳案例獎。

參賽選手紛紛表示，參加本次集訓和大賽受益匪淺，今后將加強學習，不斷總結，開發出更多滿足企業實際需要的課程，有效傳播業務知識和企業文化，助力企業高質量發展。

據悉，集團公司已組織舉辦四期內訓師培訓班，累計培訓200余名內訓師，并于2019年首次組織舉辦了集團公司內訓師評審，承辦了股份公司首次高級內訓師評審，聘任了5名高級內訓師，74名中級內訓師。通過一系列措施，積極傳播“全員皆師，知識分享”理念，努力打造一批能講課、會講課、愛講課的內訓師隊伍。（供稿：人力資源部  編輯：申陽）