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企業(yè)概況

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中鐵北京工程局集團(tuán)檢測(cè)有限公司公開競(jìng)聘公告

為滿足中鐵北京工程局集團(tuán)檢測(cè)有限公司(以下簡稱“檢測(cè)公司”)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部市場(chǎng)化用工管理，進(jìn)一步落實(shí)競(jìng)爭擇優(yōu)的選人用人激勵(lì)機(jī)制，經(jīng)研究決定，面向集團(tuán)公司所屬各單位開展檢測(cè)公司總部機(jī)構(gòu)及直屬機(jī)構(gòu)（北京檢測(cè)中心）相關(guān)一般管理崗位人員公開競(jìng)聘工作，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、公開競(jìng)聘原則

堅(jiān)持公開、公正、公平和競(jìng)爭、擇優(yōu)的原則組織開展公開競(jìng)聘工作。

二、公開競(jìng)聘崗位

（一）綜合管理部：部長1人，部員兼出納1人。

（二）計(jì)財(cái)部：部長1人，部員1人。

（三）北京檢測(cè)中心：派出工地試驗(yàn)室負(fù)責(zé)人3人，試驗(yàn)員3人。

三、崗位任職條件

（一）基本條件

1.具有良好的政治素質(zhì)和法治素養(yǎng)，能夠認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家路線方針政策，組織紀(jì)律觀念強(qiáng)。

2.具有高尚的職業(yè)素養(yǎng)，忠誠企業(yè)，勤奮敬業(yè)，勇于拼搏，信念堅(jiān)定。

3.具有履行崗位職責(zé)所必須的專業(yè)知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

4.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履職的身體素質(zhì)。

（二）競(jìng)聘崗位具體任職條件

競(jìng)聘崗位具體任職條件詳見附件1《公開競(jìng)聘崗位明細(xì)表》。

四、公開競(jìng)聘程序

（一）競(jìng)聘報(bào)名：集團(tuán)公司范圍內(nèi)所屬各單位勞動(dòng)合同制員工經(jīng)所在單位同意均可報(bào)名參加公開競(jìng)聘，按照要求填寫《競(jìng)聘報(bào)名表》（附件2）、《競(jìng)聘報(bào)名匯總表》（附件3）。競(jìng)聘人員將競(jìng)聘材料及主要業(yè)績證明等相關(guān)材料（掃描件）以[“競(jìng)聘崗位+姓名”]命名打包后，發(fā)送郵件至ztbjgcjjcgs@126.com，報(bào)名有效期截止到2024年11月5日，逾期不再受理。

（二）資格審核：按照競(jìng)聘崗位任職條件和資格，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審核，通過中鐵E通等方式通知資審?fù)ㄟ^人員參加面試，對(duì)于聯(lián)系不上或逾期未反饋消息等情況，視為競(jìng)聘者個(gè)人自動(dòng)放棄。此外，對(duì)于特別優(yōu)秀的應(yīng)聘人員可適當(dāng)放寬現(xiàn)任崗位層級(jí)及任下一層級(jí)崗位工作年限及一線工作年限等任職條件，經(jīng)競(jìng)聘考核，根據(jù)集團(tuán)公司《員工任用管理辦法》相關(guān)規(guī)定，按照現(xiàn)任崗位層級(jí)聘用。

（三）競(jìng)聘考核：考核采取面試的方式，主要有個(gè)人陳述及專業(yè)問題答辯兩個(gè)環(huán)節(jié)。

（四）確定人選：根據(jù)競(jìng)聘考核及綜合評(píng)價(jià)等情況，按照相關(guān)程序?qū)徟_定聘用人選。

（五）公示：聘用人選在檢測(cè)公司進(jìn)行5個(gè)工作日的公示。

（六）辦理任職：根據(jù)公示情況，按相關(guān)程序辦理任職手續(xù)。

五、其他事項(xiàng)

（一）競(jìng)聘者對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，將取消競(jìng)聘考核、聘用資格。

（二）參加競(jìng)聘考核的交通、食宿等費(fèi)用自理。請(qǐng)競(jìng)聘人員提前做好準(zhǔn)備，合理安排好行程。

（三）競(jìng)聘報(bào)名期間，相關(guān)問題咨詢請(qǐng)聯(lián)系中鐵北京局檢測(cè)公司，聯(lián)系電話：010-88449340。

2024年10月22日

附件1公開競(jìng)聘崗位信息表