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集團公司舉辦2024屆高校畢業生入職培訓開班典禮暨“導師帶徒”表彰會

 8月6日，集團公司在京舉辦2024屆高校畢業生入職培訓開班典禮暨“導師帶徒”表彰會。

黨委書記、董事長張衛紅，總工程師張文格出席開班典禮，高管、三總師副職，總部各部門負責人，子分公司領導班子成員，項目經理部領導班子成員、“五部兩室”負責人和新入職2024屆高校畢業生共計900余人參會。會議采取“主會場+視頻分會場”形式召開。

張衛紅在講話中對290名新員工加入中鐵北京局表示熱烈歡迎，并從三個方面寄語新員工：一是認識中鐵北京局，從輝煌的發展歷程中感受企業榮光，擔負時代使命，全面介紹了企業的歷史淵源、綜合實力和發展前景。二是堅持人才強企戰略，搭建平臺、細化舉措，助力新員工快速成長成才，詳細闡述了集團公司對新員工實行全周期培養、專業交叉培養、“業務、職業雙導師”和聯系人培養、為員工打通職業發展通道、全面推行全員業績考核五大人才培養舉措。三是主動擔當作為，為企業發展創造價值，要厚植家國情懷，堅持不懈學習，勇于擔當作為，守住紅線底線，保持健康心態。他希望，廣大青年員工要心懷夢想，矢志不渝，努力奮斗，以昂揚的斗志、飽滿的熱情，創造性開展工作，早日成為企業發展的棟梁之才，為企業高質量發展作出積極貢獻。

張文格宣讀了《關于表彰2023－2024年度“導師帶徒先進單位”及“模范師徒”的決定》。

會上，與會領導為2023－2024年度“導師帶徒先進單位”及“模范師徒”頒發獎牌；“導師帶徒”先進單位代表二公司、北京公司，“模范師徒”代表北京公司集成電路項目部張振東、何佳奇，機場分公司呼和浩特新機場場道項目部蘇曉明、王士豪進行經驗分享；2024屆新員工代表機場分公司李雪達作表態發言。

近年來，集團公司持續加強人才引進與培養工作，通過完善校園招聘片區負責制，建立重點院校、重點專業清單，逐年提高“雙一流”高校畢業生引進比例；扎實開展“雙導師”帶徒、領導干部聯系對接、畢業生全周期培養、四階段考核等青年人才培養舉措；深入實施“十崗百佳標兵”“主任工程師”“工程技術人員特殊津貼”評選等活動，不斷完善人才激勵機制，鼓勵人才向生產一線流動，厚植人才發展“沃土”，彈好人才“選育用留”四部曲，助力企業高質量發展。（供稿：人力資源部  編輯：申陽）