1月29日，集團公司在京召開2024年工作會議暨二屆二次職工代表大會，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，深入貫徹黨的二十大精神，落實中央經濟工作會議和股份公司第五次黨代會、2024年工作會等系列會議安排部署，總結2023年工作，分析市場形勢，謀劃安排2024年工作，動員各級黨組織和廣大干部員工堅定信心，為實現集團公司“十四五”規劃總目標拼搏奮斗，邁出加快企業高質量發展的新步伐。
黨委書記、董事長張衛紅出席會議并講話，總經理于慶濤作行政工作報告。外部董事、領導班子成員、高管出席會議。總部部門正職及以上人員，三級單位、區域指揮部、直管項目部黨政主要負責人，職工代表等參加會議。
張衛紅作了題為《從嚴從實抓執行 守正創新強改革 在企業高質量發展征程中奮力擔當作為》的講話，全面回顧了集團公司2023年重點工作，深刻指出了企業當前存在的問題，分析研判了企業內外部形勢，明確了2024年工作目標和路徑。
張衛紅指出，剛剛過去的2023年是極具挑戰的一年，中鐵北京局聚焦高質量發展主題，緊盯“四增兩控四提升兩杜絕”發展目標，堅持“抓效益、創信譽”發展主線，實干攻堅，迎難而上，各項工作在凝心聚力中成效顯現。政治優勢充分發揮，積極服務經濟發展，經濟質量穩中向好，深化改革成效顯著，人才隊伍持續優化。
張衛紅強調，要認清形勢，承壓奮進，明確全年發展思路和工作目標。要認清形勢，迎接挑戰，把握機遇；要樹立憂患意識和危機意識，提振發展信心，堅持穩中求進、以進促穩，緊緊抓住市場機遇，堅定不移地在企業高質量發展征程中擔當作為，實現新的突破。
張衛紅強調，要嚴抓嚴管，銳意改革，推動全年各項工作提質增效。在戰略規劃落實和優化調整上下功夫，在大商務管理穿透融合上下功夫，在有效防范化解各類風險上下功夫，在推進企業改革深化提升上下功夫，在干部人才隊伍建設上下功夫，在凝聚擔當執行的文化作風上下功夫，在深入推進全面從嚴治黨上下功夫。廣大干部職工要眾志成城，實干攻堅，從嚴從實抓執行，守正創新強改革，確保實現全年各項任務目標，在企業高質量發展征程中奮力擔當作為。
于慶濤作了題為《強基固本 銳意改革 為推動企業發展質量全面提升作出新貢獻》的工作報告，從迎難奮進，市場開發實現新突破；堅守匠心，施工生產邁上新臺階；提質增效，經濟運行駛入新軌道；蓄勢聚能，深化改革點燃新引擎；系統賦能，隊伍建設呈現新常態；秉承初心，黨建引領激發新活力等六個方面全面總結了2023年集團公司各項工作，客觀分析了企業存在的問題和面臨的內外部形勢，明確了2024年經濟指標，并就做好2024年重點工作進行部署，提出了“九個推動、九個高質量”的具體要求。
于慶濤強調，全集團要奮勇拼搏，確保各項任務落實見效。要推動高質量的營銷工作再出新成效；推動高質量的項目履約再上新臺階；推動高質量的大商務管理再出新成果；推動高質量的財經管理再創新局面；推動高質量的合規管控再獲新突破；推動高質量的技術革新再現新亮點；推動高質量的人才隊伍建設再蓄新動能；推動高質量的子分公司建設再有新起色；推動高質量的文化作風建設再展新氣象。全集團領導干部職工要珍惜來之不易的發展基業和干事平臺，乘改革之勢、聚發展之力、建非常之功，心有所信、上下一心，為推動企業發展質量全面提升作出新貢獻。
紀委書記賈國利主持會議；職代會集體合同工作委員會主任、總會計師徐林峰作《<2023年集體合同>履行情況和<2024年集體合同（草案）>文本起草情況報告》；職代會代表提案審理委員會主任、總經濟師、副總經理許志忠作《二屆一次職代會提案處理和二屆二次職代會提案征集情況報告》。
會議公布了票決結果，通過了《2023年集體合同》履行情況報告、《2024年集體合同》和《二屆一次職代會提案處理和二屆二次職代會提案征集情況報告》。
于慶濤、賈國利分別代表公司方和職工方簽訂了《2024年集體合同》；于慶濤與6家三級單位負責人簽訂了《安全質量責任書》，與5家三級單位負責人簽訂了《經營業績責任書》；其他企業由相關部門在會后組織簽訂。
大會表彰環節，許志忠宣讀了2023年度先進單位、先進集體、先進生產（工作）者的表彰決定；總工程師張文格宣讀了2023年度十崗百佳標兵和營銷能手的表彰決定；徐林峰宣讀了2023年度榮獲重大獎項和榮譽情況的通報；與會人員觀看了先進典型事跡展播片《追光》；與會領導為先進典型頒發了獎牌和證書。(黨宣)
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