1月16日,集團公司黨委書記、董事長張衛紅到昆明長水機場項目開展“真情溫暖職工 共創幸福企業”兩節送溫暖活動,為施工一線的廣大職工送去溫暖和祝福。西南指揮部、機場分公司、城軌公司、長水機場項目部相關負責人參加活動。
張衛紅一行來到項目部駐地,對一直奮斗在施工一線的所有職工和協作隊伍人員表示問候和感謝,并為他們送上慰問品和祝福。他指出,各單位要高度重視項目員工思想狀況,豐富職工文娛生活,切實提高職工滿足感、幸福感,做職工最貼心的娘家人。
張衛紅對昆明長水機場項目一年來取得的成績給予充分肯定,高度贊揚項目人員敢于爭先、奮勇拼搏的精神,并提出七點要求:一是要持續加強安全管控,確保歲末安全、維穩工作的平穩運行,實現項目全周期無事故的安全責任目標;二是要持續提高工程質量標準,將高鐵、地鐵、公路的先進質量管理標準引入到工程項目質量管理體系中,著力打造精品工程;三是要切實增強履約意識,做到總工期有保證、節點工期有保障,銳意進取縮短工程建設總工期;四是要持續強化成本管理意識,確保責任成本不虧損、二次經營有作為,做好項目全周期規劃;五是要持續加強人才培養,切實落實項目部人力資源管理責任,打造干部擔當作為、專業技術過硬的優秀管理團隊,為企業培育大批優秀人才;六是要持續提高社會影響力、全面樹立企業品牌,久久為功。要以現場保市場樹立企業優良形象,在各項評比工作中勇爭一流;七是要借助項目現有的良好態勢不斷拓展云南地區新的經營業績,為做實做大云南分公司經營規模打下堅實奠基。(作者:劉博巖 編輯:史佯平)