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集團公司召開青年人才座談會

10月25日，集團公司在京召開2023年青年人才座談會。集團公司總工程師張文格出席座談會并寄語青年員工。集團公司董事會秘書、人力資源部（黨委干部部）部長周翔主持會議，總部相關部門負責人、各子分公司人力資源部（黨委干部部）部門負責人出席會議。

張文格在座談中對青年員工的發言給予充分肯定，認為大家的發言態度誠懇，建議精準有效，充分展示了中鐵北京局青年人才的的風采與活力。他表示，近年來，集團公司集團公司在人才培養、招生工作等方面都取得了長足進步，但仍存在改進空間。各單位要堅持問題導向，大興調查研究之風，采取切實有效措施，在“如何招錄更多優秀青年人才并讓其在企業持續發光發熱”這一重要課題上下足功夫，狠抓落實。他分析了當前國際國內經濟形勢以及國家政策的變化，強調形勢嚴峻但機遇可期，寄語廣大青年員工：一要保持求知若饑，虛心若愚的心態，樹立終身學習的理念；二是要奉行利他精神，努力做一個對社會，對民族有價值的人；三要堅定信心，愛崗敬業，盡職盡責，把個人成長融入到企業發展進程中。

座談會上，4名優秀青年員工代表分享了個人成長經歷與感悟。來自各子分公司生產一線的35名青年員工代表立足自身崗位，圍繞企業發展、項目管理、人才培養等方面暢所欲言，談問題、提建議。集團公司總部相關部門負責人結合本系統工作，對青年員工發言進行了點評，介紹了本系統人才培養方案，結合自身經歷，對青年員工成長給出了中肯建議。

此次座談會搭建了青年員工與集團管理層的有效溝通平臺，讓企業充分了解青年人才的所思所想，切實幫助和解決青年員工工作和生活中存在的實際問題，充分調動了青年員工干事創業的熱情，強化了責任感、歸屬感和使命感。青年員工紛紛表示，將堅定理想信念，心系企業，以更加飽滿的工作熱情和奮發有為的精神狀態投入到企業高質量發展進程。（作者：魏國正  編輯：申陽）