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集團公司舉辦第二屆職工崗位勝任力大賽——供應鏈管理比賽

 7月28日，集團公司第二屆職工崗位勝任力大賽——供應鏈管理比賽在京落幕。集團公司總經濟師、副總經理許志忠出席開幕式并講話，工會工作部、物設部等總部相關部門，物貿公司相關負責人，賽事承辦單位、參賽各單位相關人員及參賽選手近40人參加儀式。

許志忠在講話中指出，本次比賽是落實股份公司開展的職工項目創效行動，全面推行大商務管理體系建設，強化“一切工作到項目”的工作導向的重要環節；是強化意識、營造氛圍、塑造文化、提升能力，促進職工崗位能力提升，推動完善人才選用育留的激勵機制，為企業和項目的效益提升、價值創造提供強大人才支撐的關鍵抓手。希望各參賽隊員嚴格遵守比賽規則，奮勇爭先，賽出風格、賽出水平。要珍惜機會，以最好的狀態積極參賽、沉著應對，爭取優異的成績。在賽場上相互學習、相互切磋、共同提高，賽后不斷總結經驗、查找不足、改進提升。要以此次比賽為契機，帶頭參加各級組織的各類技能比武、學技練兵活動，帶動身邊的職工加強業務學習，不斷提升崗位能力素質，為企業高質量發展貢獻力量。

來自11家單位的40名參賽選手經過近半月的集中訓練和激烈角逐，歷經四場小組賽、兩場決賽，最終一公司李思達榮獲一等獎；一公司宋曙光、石玉昆榮獲二等獎；一公司田人杰，物貿公司馬鳳瑜、李偉榮獲三等獎。與會領導為獲獎選手頒發了獎狀，并為在賽事籌備和組織過程中表現突出的三家單位頒發了“優秀組織獎”獎牌。

據悉，職工崗位勝任力大賽是中國中鐵為貫徹落實習總書記關于培養技能人才的系列重要指示批示精神，舉辦的以管理人員崗位能力和業務水平提升為主要內容的技能競賽。供應鏈管理比賽是其中的一項比賽，旨在通過平臺對抗，讓參賽隊員全鏈條體會企業的營銷管理、采購管理及物流管理的市場競爭規律及匹配關系過程，進而帶動全體職工深入開展創新創效，全面推動大商務管理體系建設，為項目和企業效益提升、創造價值積極貢獻力量。

近年來，中鐵北京局主動適應新時代發展要求，實施人才強企戰略，深化培養和選拔高素質人才隊伍的機制，大力實施職工素質提升工程，積極搭建崗位練兵、技術比武等職業技能競賽體系，不斷提升職工崗位勝任能力，努力打造了一支技術精、素質高、作風硬的技能人才隊伍，為企業高質量發展提供了強大的人才支撐。（作者：胡啟賢  編輯：申陽）