3月30日,集團公司在京召開《一次經營業務指導手冊》宣貫培訓會。副總經理于慶濤、熊勇軍,高管,總部相關部門負責人及經開部、大企業事業部、投資部、財務部、商務部、工管中心、技術中心全體人員在主會場參會;各區域指揮部、直屬項目部、子分公司班子成員及相關部門人員共計1809人參加培訓,培訓會以“現場+視頻”形式召開。
本次培訓深入貫徹股份公司、集團公司大商務管理要求,聚焦“抓效益、創信譽”發展主線,重點對一次經營管理組織機構的設置、責任分工,以及客戶選擇維護、信息收集篩選、項目跟蹤策劃、現場踏勘考察、商務測算實施、投標策劃組織、合規評審決策、合同分析談判、規范營銷交底等一次經營工作進行了宣貫講解,強調了一次經營六個階段重點工作內容、工作標準和工作要求。
于慶濤對《一次經營業務指導手冊》宣貫落實工作提出四點要求:一是要深入宣貫學習,各單位、各系統要分別專項組織對《一次經營業務指導手冊》的學習,加強成果運用;二是要嚴格貫徹落實,做到應知應會、本能反應,尤其是當前存在差距的單位,要主動對標對表,針對一次經營六個階段真正做到查漏補缺,彌補短板。三是要不斷總結經驗,各單位要善于總結,發掘一次經營六個階段工作的成效,形成經驗交流材料,經開部、大企業部、投資部定期收集匯總,在全集團范圍內相互對標提高。四是加強整改提升,各單位要認真貫徹一次經營工作中的若干規定,在過程中發現問題及時整改,真正做到責任落實、系統提升,切切實實把一次經營各項工作引向深入,切實推動一次經營工作不斷提升。
一次經營是實施“大商務”管理、落實價值創效和效益提升的第一棒,貫穿經營開發全過程。《一次經營業務指導手冊》的出臺,使營銷、商務、生產、技術、安全、財務、法規、人力等系統和參建單位、項目“鐵三角”能夠深度融合、目標一致,著力實現經營開發質的有效提升和量的合理增長。(作者:吳春燕 編輯:申陽)