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集團公司召開2023年集體合同平等協商會議

1月13日，集團公司在京召開《2023年集體合同》平等協商會議。黨委副書記、工會主席、副總經理張寶強，總會計師徐林峰分別作為職工方首席代表和公司方首席代表出席會議，總部相關部門和部分子分公司的職工代表共14人參加會議。

職工方首席代表張寶強對《2022年集體合同》履行情況的成效表示肯定，他指出，認真做好集體合同工作對于構建和諧勞動關系，建設幸福企業具有重要的意義，希望持續規范執行集體合同各個環節的工作，完善健全集體合同工作機制，努力解決集體合同履行過程中遇到的突出問題，調動廣大職工積極性，促進企業高質量發展。

公司方首席代表徐林峰表示，集體合同是公司與職工各自權利與義務的體現，既要保證企業的整體利益和根本利益，也要維護職工的合法權益和切身利益。要進一步增強法治觀念，充分發揮集體合同在助推企業高質量發展中的積極作用。

會議通報了《2022年集體合同》履行情況報告，介紹了《2023年集體合同》文本起草情況，雙方代表本著依法合規、平等互利和協商一致的原則，就2023年集體合同草案中勞動用工、生活保障、休息休假、勞動報酬、教育培訓及女職工特殊權益保護等核心條款進行了認真討論和平等協商。最終，會議通過《2023年集體合同（草案）》，將提交集團公司二屆一次職代會審議通過后簽訂實施。（供稿：工會工作部）