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法治開篇——突出重點開新局

3月3日至4日，集團公司在總部召開2022年重大法律糾紛案件推進專題會、合規聯席會以及合同范本模塊化應用和電簽系統推進會，圍繞今年的重點工作布局研判，為筑牢企業高質量發展開創新局面。

3日上午，集團公司組織召開重大法律糾紛案件推進專題會。黨委書記、董事長程志強，總經理張衛紅，紀委書記陳金亮，總會計師徐林峰，總法律顧問郝彩繽，總部相關部門負責人共計13人參加會議。

會議通報了五件重大法律糾紛案件的進展情況、推進方案，一案一策深入分析案件風險及障礙，聚焦應對策略和措施，提出工作思路和意見。與會領導充分肯定了案件處理的成果，對下一步工作提出三點要求：一是要大膽運用法律手段，積極維護企業權益；二是做好案件管理工作，助力企業提質增效；三是以案為鑒提高認識，吸取經驗教訓，加強案件督導反饋，提高辦案效果。

4日上午，郝彩繽主持召開集團公司2022年合規聯席會，總部全體部門相關負責人參加會議。會議就集團公司《2021年度合規管理報告》和《關于風險內控法律合規一體化建設工作推進方案》兩項議題進行討論，各部門分別發表意見。

針對推進一體化建設工作，會議強調，一是一體化建設要以創造效益，提升價值為目標，貫徹“一切為項目”的理念，切合自身實際，不盲目行動；二是在對標學習、充分調研基礎上，對現有體系進行查漏補缺，實現對項目基層具有實用性的工作目標；三是各部門要高度重視一體化建設工作，將一體化建設理念融入到各項具體工作中；四是一體化與大商務體系建設工作相配合，通過各部門不懈努力，逐步形成各系統目標一致、共同發力、共創實效的合規管理體系。（供稿：法律合規部 編輯：兀拓卒）