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集團公司總部及直屬單位一般管理崗位競聘公告

集團公司各單位：

為強化企業用工市場化管理，進一步落實競爭擇優的選人用人激勵機制，暢通企業員工內部流動渠道，為員工搭建良好的職業發展平臺，經研究決定，組織集團公司總部及直屬單位一般管理崗位競聘。

一、競聘原則

堅持公開、公正、公平和競爭、擇優的原則組織競聘工作。

二、競聘崗位及任職條件

詳見附件1《集團公司總部及直屬單位一般管理崗位競聘明細

表》。

三、競聘程序

1.競聘報名：集團公司范圍內所屬各單位勞動合同制員工經所在單位同意均可報名參加競聘。競聘者須規范填寫《競聘報名表》（附件2）、《競聘報名匯總表》（附件3），并將《報名表》《匯總表》（電子版）與主要業績證明等相關材料（掃描件）打包后，以[“競聘上崗+xx崗位（競聘崗位）+姓名”]命名，發送至ztbjjhr@163.com，本期競聘公告發布5個工作日后，結束報名。

2.資格審核：集團公司人力資源部對報名競聘人員資格條件

進行審核。

3.演講答辯：集團公司總部一般管理崗位競聘，由人力資源

部牽頭組織競聘人員演講答辯；直屬單位一般管理崗位競聘由用人單位黨工委組織競聘人員演講答辯。

4.確定人選：按照相關程序審批，確定競聘崗位擬任職人選。

5.公示與任職：競聘崗位擬任職人選在用人單位公示，公示時間不少于5個工作日，公示結果不影響任職的，辦理任職或助勤手續。

競聘工作聯系人：岳三江，聯系電話：010-62720638

附件1競聘崗位明細表

附件2競聘報名表

附件3匯總表

                                                      2022年3月8日