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       自開展黨史學習教育以來，一公司南橫高速項目始終牢牢把握一個“實”字，堅持將職工利益放在心上，將“我為職工辦實事”工作落到實處，不斷增強項目職工的獲得感、歸屬感和幸福感。

       把職工呼聲作為第一“信號”。項目積極開展談心談話會，了解職工心聲，先后開展2次EAP心理健康知識講座，6次健康專員排解職工壓力。為解決職工及農民工辦卡難問題，項目邀請當地銀行工作人員5次到駐地分批次為310名職工、農名工辦理工資卡，截至目前，累計發放農民工工資1228萬元。同時，項目采用理論培訓和現場實踐教學相結合的方式，開展業務、技術、安全、禮儀等各類培訓90余次，提升職工業務水平和綜合素養。

       把職工需求作為第一“導向”。為豐富職工文化生活，項目設置了籃球場、跑步機、啞鈴、臺球、乒乓球等健身設施，并投入2.3萬元為職工安裝4臺凈水設備，有效保障員工的飲水健康；邀請邕寧區人民醫院醫師講急救常識，提高職工現場自救、互救能力，同時，積極開展健康體檢、夏送清涼等活動，惠及職工、農民工400余人次。

       把職工滿意作為第一“標尺”。自開工以來，職工為項目建設主動放棄休假堅守一線，部分職工推遲了婚期，項目特為5對新人在工地舉辦“情定南橫 把愛留在我們奮斗的地方”集體婚禮，并為5對職工夫妻配備了雙職工房，切實解決青年職工“交友難、婚戀難”問題，不斷增強青年職工的歸屬感、幸福感。“雖然沒有豪華的婚宴，沒有親人的陪伴，但在工作的地方定格最美瞬間，這將成為我們一生難忘的記憶，這是屬于我們工程人獨有的浪漫。”新娘孟婷深有感觸地說道。

       職工所盼，項目所向。項目黨支部書記陳建榮表示，“我們把黨史學習教育成果轉化成實實在在的動力，想盡一切辦法把服務職工的每一件事情落實好。”（作者：孟婷 編輯：兀拓卒）