為滿足成都空港新城發展對基礎設施的需求，貫徹落實成都市“東進”戰略、著力打造高端化、國際化、特色化的現代臨空產業體系、建立產業興旺發達、環境山清水秀的智慧、創新、低碳、宜居之城，促進地區實現可持續發展，空港集團、中國中鐵、中鐵城投、中鐵北京局聯合出資成立成都中鐵空港新城建設有限公司，建設運營成都天府國際空港新城起步區市政基礎設施及景觀工程。
現公開招聘成都中鐵空港新城建設有限公司項目運營管理部人員。有關事項公告如下：
一、招聘崗位
1.設計管理部部長1人；
2.運營管理部部長1人；
3.市政園林運營主管1人；
4.設備運營主管1人；
5.機電運營主管1人；
6.產業運營主管1人；
7.產業運營助理1人。
二、招聘崗位的基本條件及任職條件
（一）基本條件
1.具有良好的政治素質，具有較強的事業心、責任感和良好的職業道德、較強的服務意識。
2.具備履行崗位職責所必需的專業知識，能夠勝任崗位要求。
3.具備高效的溝通能力及公文寫作能力。
4.40歲以下，身體健康，優先考慮家庭在成都及周邊城市，或有志于在成都及周邊區域長期發展。
（二）任職條件
1.設計管理部部長任職條件
（1）園林綠化工程相關專業，大學本科及以上學歷。
（2）具備市政、城市園林綠化等相關專業中級及以上技術職稱，具有執業資格證書者優先。
（3）具有8年及以上城市園林綠化設計及設計管理工作經歷。
（4）熟悉國家、成都地方政府及行業有關法律、法規、政策。
（5）具備履行崗位職責所必須的專業知識和良好的溝通能力、組織能力，且能夠較好運用于實際工作。
2.運營管理部部長任職條件
（1）房地產、產業、土地、規劃、工程經濟、工程管理類相關專業本科及以上學歷。
（2）具備工程概預算等相關專業中級及以上技術職稱，或投資咨詢類、規劃設計類、金融類、造價類執業資格、從業資格證書。
（3）具有類似項目運營或相關運營管理6年以上工作經驗，掌握城市規劃、產業規劃、產業策劃、產業運營、產品定位、市場營銷、招商運作等專業知識與業務技能。熟悉園林景觀及市政道路、公用設施運營相關技術。
（4）了解運營業務相關的金融知識，具有指導開發建設、招商運營、財務分析、成本測算、風險識別與控制能力。
3.市政園林運營主管任職條件
（1）市政、園林綠化、景觀相關專業本科及以上學歷。
（2）具備市政、城市園林綠化等相關專業助理級及以上技術職稱。
（3）具有5年以上大型市政與園林景觀工程開發建設與運營養護管理經驗。
（4）具有良好成本意識，能夠根據項目進展進行產業調研、成本測算。熟悉PPP項目相關建設與運營管理流程。
（5）具備投資項目公司相關工作經驗優先。
4.設備運營主管任職條件
（1）給排水、暖通設備、環境工程等相關專業本科及以上學歷。
（2）具備給排水、暖通設備等相關專業助理級及以上技術職稱。
（3）具有5年以上相關業務工作經歷，具備3年及以上房地產開發及基礎設施投資項目公司開發建設與運營養護管理經驗優先。
（4）具有良好成本意識，能夠根據項目進展進行產業調研、成本測算。熟悉PPP相關建設與運營管理流程。
5. 機電運營主管任職條件
（1）電氣工程類等相關專業本科及以上學歷。
（2）具備建筑電氣等相關專業助理級及以上技術職稱。
（3）具有5年以上相關業務工作經歷，具備3年及以上房地產開發及基礎設施投資項目公司開發建設與運營養護管理經驗優先。
（4）具有良好成本意識，能夠根據項目進展進行產業調研、成本測算。熟悉PPP相關建設與運營管理流程。
6.產業運營主管任職條件
（1）工商管理、市場營銷、電子商務等相關專業，本科及以上學歷。
（2）具備財經等相關專業助理級及以上技術職稱，經驗豐富者可放寬
（3）具有5年以上相關業務工作經歷及實操商業場所綜合運營的成熟管理經驗，具備3年及以上商業場地管理及投資相關經驗者優先。
（4）熟悉商業場所開發，能獨立制定全套商業管理制度和經營方案,熟悉現代商業經營管理業務及流程。
（5）具有優秀的組織協調綜合管理能力與經驗，能協助配合其他各業務部門完成相關工作。
7.產業運營助理任職條件
（1）工程管理、工程造價、工商管理、市場營銷、電子商務等相關專業，本科及以上學歷。
（2）具備概預算、財經等相關專業助理級及以上技術職稱，經驗豐富者可放寬。
（3）3年及以上相關工作經驗，其中包括資料管理、檔案管理工作經驗。
（4）了解商業運營、產業運營及基礎設施或房地產開發業務；
三、薪酬待遇
執行成都中鐵空港新城建設有限公司員工薪酬及考核辦法。
四、招聘程序
（一）個人報名
1.本招聘公告長期有效，視報名情況組織考核。
2.應聘人員需填寫《應聘報名表》（詳見附件），并附相關證明材料。通過電子郵件進行報名，郵件主題為“應聘崗位+姓名”。報名郵箱地址： 155271670@qq.com
3.聯系地址：四川省成都市高新區玉成鄉綜合體。聯系人：張勇，聯系電話：028-27556073。
4.根據崗位任職條件，對報名人員資格審查、匯總。經招聘領導小組研究確認后，電話通知資格審查合格的應聘人員參加招聘考核。
（二）招聘考核
根據崗位任職條件，對報名人員資格審查、匯總后，電話通知資格審查合格的應聘人員參加招聘考核。招聘考核采取筆試或面試的方式，具體時間另行通知。
（三）聘用
結合地域歸屬及個人情況，公司與錄取人員協商用工形式。
五、其他事項
1.應聘者個人信息僅用于本次招聘，所有應聘資料恕不退還。
2.應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，公司有權取消其錄用資格。
中鐵北京工程局集團有限公司
2019年12月3日
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