根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要,現(xiàn)面向中鐵北京局以外中國中鐵等中央建筑企業(yè)的正式員工,公開招聘公司本部及所屬項(xiàng)目部管理人員。
一、招聘崗位
(一)本部崗位招聘
成本管理部副部長2人。
(二)項(xiàng)目部管理崗位招聘
招聘項(xiàng)目部主要管理人員若干人。
項(xiàng)目經(jīng)理、黨支部書記、副經(jīng)理、總工程師、安全質(zhì)量總監(jiān)、工程部(工程技術(shù))負(fù)責(zé)人、安裝部(水電安裝)負(fù)責(zé)人、安質(zhì)部(安全質(zhì)量)負(fù)責(zé)人、工經(jīng)部(造價(jià)預(yù)算)負(fù)責(zé)人、財(cái)務(wù)部(財(cái)務(wù)管理)負(fù)責(zé)人、物機(jī)部(物資機(jī)械)負(fù)責(zé)人、綜合辦公室(綜合事務(wù))負(fù)責(zé)人、試驗(yàn)室(試驗(yàn)檢測(cè))負(fù)責(zé)人、各部室部員。
二、招聘崗位的基本條件及任職條件
(一)崗位基本條件
1.事業(yè)心、責(zé)任感強(qiáng),忠誠企業(yè),不怕困難,信念堅(jiān)定,熱愛工作。
2.具備履行崗位職責(zé)所必須的專業(yè)知識(shí),有較強(qiáng)的改革創(chuàng)新精神和競(jìng)爭(zhēng)意識(shí),在現(xiàn)職崗位上取得突出業(yè)績(jī)。
3.具有較好的職業(yè)素養(yǎng)。遵紀(jì)守法,誠信廉潔,勤勉敬業(yè)。
4.具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通能力。
5.具備大專(含)及以上學(xué)歷,所學(xué)專業(yè)為用人單位主營業(yè)務(wù)相關(guān)專業(yè),助理級(jí)(含)以上技術(shù)職稱。
(二)崗位任職條件詳見附件1,特別優(yōu)秀者,可適當(dāng)放寬年齡、職稱、工作年限等限制。
三、薪酬待遇
執(zhí)行北京公司員工薪酬及考核辦法。
四、招聘程序
(一)個(gè)人報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間:2018年11月2日至2018年11月17日
2.應(yīng)聘者填寫《應(yīng)聘報(bào)名表》(附件3),《公開招聘報(bào)名統(tǒng)計(jì)表》(附件4)。可以選擇兩個(gè)崗位報(bào)名,《應(yīng)聘報(bào)名表》照片欄中需插入本人近期電子照片,《應(yīng)聘報(bào)名表》續(xù)頁附本人身份證、學(xué)歷、職稱、勞動(dòng)關(guān)系證明(勞動(dòng)合同書或近期任職通知)、執(zhí)(職)業(yè)資格、獲獎(jiǎng)證書等材料掃描件。
3.應(yīng)聘者根據(jù)個(gè)人選擇的崗位請(qǐng)將材料電子版打包發(fā)送至相關(guān)招聘單位(附件2),確認(rèn)單位收到報(bào)名資料電子版的,不必郵寄紙質(zhì)版,現(xiàn)場(chǎng)考核時(shí),本人攜帶紙質(zhì)版《應(yīng)聘報(bào)名表》及證明材料原件即可。
(二)資格審查
招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)公布的崗位任職條件,對(duì)報(bào)名人員資格審查、匯總。經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確認(rèn)后,電話通知資格審查合格的應(yīng)聘人員參加招聘考核。
(三)招聘考核
考核采取筆試、面試的方式,具體時(shí)間另行通知。
筆試前,報(bào)名人員在《應(yīng)聘報(bào)名表》紙質(zhì)版簽字,招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室核驗(yàn)應(yīng)聘人證明材料,并在《應(yīng)聘報(bào)名表》的資格審查欄簽署意見。
(四)聘用
錄用人員按照集團(tuán)公司規(guī)定程序辦理正式任職手續(xù)。具有同級(jí)崗位任職資格的,可以直接任職;需提拔任職的,按照干部管理規(guī)定進(jìn)入考察程序。
五、其他事項(xiàng)
1.應(yīng)聘者個(gè)人信息僅用于此次招聘,所有應(yīng)聘資料恕不退還。
2.應(yīng)聘者對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé),如與事實(shí)不符,公司有權(quán)取消其錄用資格。
附件:1.中鐵北京工程局集團(tuán)北京有限公司招聘崗位一覽表
3.中鐵北京工程局集團(tuán)北京有限公司應(yīng)聘報(bào)名表
4.中鐵北京工程局集團(tuán)北京有限公司公開招聘報(bào)名統(tǒng)計(jì)表