根據企業發展需要，現面向中國中鐵股份公司內的正式員工,公開招聘建筑工程分公司機關本部及項目部管理人員。
招聘原則
（一）客觀公正的原則。以工作能力和工作作風為主要依據，堅持“公正、公開、公平”。
（二）科學規范的原則。堅持能崗匹配、擇優錄取，運用合理的方法和規范的程序組織招聘工作。
（三）注重企業發展與員工職業發展規劃相結合的原則。
二、招聘崗位
(一)機關本部
1.綜合辦公室正職1人；
2.工程部正職1人；
3.法律合規部副職1人；
4.人力資源部（黨委干部部）主管1人；
5.審計部主管1人；
6.物資設備部主管1人（物資）；
7.黨委宣傳部（企業文化部）主管1人,部員1人；
8.工會工作部部員1人；
（二）項目部管理人員若干人
經理、書記、副經理、總工程師、安質總監、工程部（工程技術）負責人、安質部（安全質量）負責人、工經部（造價預算）負責人、財務部（財務管理）負責人、物機部（物資機械）負責人、綜合辦公室（綜合事務）負責人、機電安裝部負責人。
三、報名范圍及資格條件
（一）崗位基本條件
1.事業心、責任感強，忠誠企業，不怕困難，信念堅定，熱愛工作。
2.具備履行崗位職責所必須的專業知識，有較強的改革創新精神和競爭意識，在現職崗位上取得突出業績。
3.具有較好的職業素養。遵紀守法，誠信廉潔，勤勉敬業。
4.具備良好的團隊合作精神和溝通能力。
5.具備大專（含）及以上學歷，所學專業為用人單位主營業務相關專業，助理級（含）以上技術職稱，從事相關專業工作2年（含）以上。
（二）崗位任職條件詳見附件1-1；機關崗位主要工作概述詳見附件1-2；項目部崗位主要工作概述詳見附件1-3；特別優秀的，可適當放寬相關條件。
四、薪酬待遇
執行建筑工程分公司員工薪酬及績效考核辦法。
五、招聘程序
（一）個人報名
1.報名時間：2017年8月10日至2017年8月30日。
2.應聘者填寫《中鐵北京工程局集團有限公司建筑工程分公司應聘報名表》（附件3）、《中鐵北京工程局集團有限公司建筑工程分公司招聘報名統計表》（附件4），可以選擇兩個不同層級崗位報名，《報名表》照片欄中需插入本人近期電子照片，《報名表》續頁附：本人身份證、學歷、職稱、勞動關系證明（勞動合同書或近期任職通知）、執（職）業資格、獲獎證書等材料的掃描件。
3.應聘者根據個人選擇的崗位請將材料電子版打包發送至招聘郵箱（聯系方式詳見附件2），經確認收到報名資料電子版的，不必郵寄紙質版，現場考核時，本人攜帶紙質版《報名表》及證明材料原件即可。
（二）資格審查
招聘領導小組辦公室根據公布的崗位任職條件，對報名人員資格審查、匯總。經招聘領導小組研究確認后，電話通知資格審查合格的應聘人員參加招聘考核。
（三）招聘考核
考核采取面試的方式，具體時間另行通知。
面試前，報名人員在《報名表》紙質版簽字，招聘領導小組辦公室核驗應聘人證明材料，并在《報名表》的資格審查欄簽署意見。
（四）聘用
錄用中鐵北京局集團有限公司以外人員實行六個月試用期，試用期滿經考核合格的，按照建筑工程分公司規定程序辦理正式任職手續。具有同級崗位任職資格的，試用期滿可以直接任職；需提拔任職的，按照干部管理規定進入考察程序。
六、其他注意事項
1.應聘者個人信息僅用于此次招聘，所有應聘資料恕不退還。
2.應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，公司有權取消其錄用資格。
3.本公告由招聘小組辦公室負責解釋。
附件： 1-1.《中鐵北京工程局集團有限公司建筑工程分公司招聘崗位及任職條件一覽表》
1-2.機關本部崗位主要工作概述
1-3.項目部崗位主要工作概述
2.招聘工作聯系方式及基本信息
3.《中鐵北京工程局集團有限公司建筑工程分公司應聘報名表》
4.《中鐵北京工程局集團有限公司建筑工程分公司招聘報名統計表》
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