遼寧公司召開一屆三次職工代表大會和2014年工作會議
1月11日，遼寧公司一屆三次職工代表大會在公司機關召開。集團公司黨委書記初繼旺，副總經理、總工程師胡守正，黨委工作部部、黨委干部部相關人員，遼寧公司領導班子全體成員，來自施工生產一線各個崗位的46名職工代表、13名列席代表參加了會議。
會議在雄壯的國歌聲中拉開帷幕，集團公司黨委書記初繼旺代表集團公司黨委向遼寧公司一屆三次職代會的召開表示熱烈祝賀，并向全體與會代表、全體員工致以親切的問候。
會上，初繼旺肯定了遼寧公司2013年所取得的成績，隨后，傳達了集團公2014年生產經營總的指導思想，對遼寧公司2014年的工作提出了六點要求：一要拓展區域市場，提高經營成效；二要強化成本管控，提升經濟效益；三要加強項目管理，提高管控能力；四要繼續加強干部隊伍建設，完善干部管理機制；五要加強文化建設，打造堅強合力；六要為民務實清廉，構建和諧企業。
遼寧公司總經理陳建強做了題為《細化管理育人才，增效益；創新機制促轉型，樹品牌；為公司又好又快全面發展奠定堅實基礎》的行政工作報告。黨委書記馬旭對2013年遼寧公司黨建工作做了回顧，并對2014年黨建工作重點進行了部署。
會議審議通過了各項決議，還聽取了公司領導班子成員的述職述廉報告，并對領導班子成員進行了民主測評。集團公司黨委干部部組織安排了2013年度子分公司領導班子和領導人員考核評價暨后備干部推薦工作。
次日，遼寧公司召開了2014年度工作會。集團公司副總經理胡守正參加會議。
胡守正對遼寧公司2013年各項管理工作和取得的成績給予了肯定，并對遼寧公司2014年的工作提出了五點要求：一是樹立遠大目標，增強發展動力。二是繼續深化市場開拓。三是加強人才隊伍培養。四是加強項目管理。五是扎實推進項目信息化建設工作。
陳建強、馬旭在會上對2014年工作重點做了安排，并結合公司生產經營工作實際提出了2014年工作相關要求。
隨后，遼寧公司召開2013年度表彰會，對優秀協作隊伍、先進管理者等進行了表彰。（文/胡偉 編輯/沈蘇）
遼寧公司召開一屆三次職工代表大會
遼寧公司召開2014年工作會議
