五分公司召開教育實踐活動專題民主生活會
11月25日，五分公司召開了教育實踐活動專題民主生活會。集團公司副總經理、第三督導組組長張超生一行到會指導并全程參加了會議。五分公司領導班子及全體成員進行了對照檢查，開展了批評與自我批評。
五分公司黨委書記孟凡才主持會議并代表領導班子作了對照檢查，總經理吳友文等全體班子成員圍繞會議主題開展了批評與自我批評。
張超生對本次專題民主生活會給予了肯定。他說，這次會議準備充分，認識到位，開得很成功。領導班子成員之間開誠布公的交流觀點和看法，能找出工作中存在的不足，會議效果明顯。他指出，本次民主生活會有很多亮點，班子成員查找問題清晰準確，同時也存在一些不足，希望下一步發揚亮點、改正不足。張超生還向大家通報了集團公司2013年度市場開發總體情況，勉勵大家對航空港發展要充滿信心，繼續努力。
張超生對五分公司教育實踐活動下一步工作提出了五點要求：一是每個班子成員要根據提出的意見建議認真反思、虛心接受，鞏固好民主生活會成果；二是認真制定整改方案，在具體措施上下功夫。通過本次活動的開展，發揮教育實踐活動的長效機制，增強班子合力、促進文化融合，最終起到推動公司發展的目的；三是做好民主生活會的通報工作，迎接職工群眾評價；四是要知行合一，扎實整改，重在落實；五是做好項目部教育實踐活動的指導工作，確保活動取得實效。
孟凡才代表五分公司領導班子及成員作了會議總結和表態發言。
會前，督導組對領導班子及成員的對照檢查材料進行了認真審閱，提出了有針對性的修改意見。(文/賈二鳳 編輯/王剛）
五分公司召開教育實踐活動專題民主生活會
